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Rapport 8D : les huit disciplines de la résolution de problèmes

Le 8D (huit disciplines) est une méthode structurée de résolution de problèmes en équipe, utilisée dans l’automobile et dans bien d’autres secteurs pour traiter les réclamations clients et les problèmes qualité internes. Le rapport 8D est à la fois une façon de travailler et un document : il montre au client que le problème a été contenu, que la cause racine a été trouvée et que la solution est durable.

Les étapes

ÉtapeContenu
D0 – Préparerévaluer le problème et la nécessité d’un 8D ; actions d’urgence
D1 – Équipeune petite équipe pluridisciplinaire avec un pilote et un sponsor
D2 – Description du problèmedescription précise et mesurable : quoi, où, quand, combien ; QQOQCCP, analyse est / n’est pas
D3 – Actions de confinementprotéger le client : tri, mise en quarantaine, contrôle des stocks, vérification de l’efficacité
D4 – Cause racineidentifier et vérifier les causes racines d’occurrence et de non-détection (5 pourquoi, diagramme d’Ishikawa, analyse de données)
D5 – Actions correctives permanenteschoisir et vérifier l’action qui supprime la cause racine avant de la mettre en œuvre
D6 – Mettre en œuvre et validermettre en œuvre l’action corrective, lever le confinement et prouver l’efficacité par des données
D7 – Prévenir la récurrencecorriger le système : AMDEC, plan de surveillance, instructions de travail, produits et processus similaires
D8 – Clôturer et féliciterféliciter l’équipe, clôturer le rapport et partager le retour d’expérience

Bonnes pratiques

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