shopfloormetrics.xyz
Polski
Strona główna › Poradniki

Raport 8D: osiem dyscyplin rozwiązywania problemów

8D (osiem dyscyplin) to ustrukturyzowana, zespołowa metoda rozwiązywania problemów stosowana w branży motoryzacyjnej i wielu innych do obsługi reklamacji klientów i wewnętrznych problemów jakościowych. Raport 8D jest zarazem sposobem pracy i dokumentem: pokazuje klientowi, że problem został opanowany, przyczyna źródłowa znaleziona, a rozwiązanie jest trwałe.

Kroki

KrokTreść
D0 – Przygotowanieocena problemu i tego, czy potrzebne jest 8D; działania natychmiastowe
D1 – Zespółmały interdyscyplinarny zespół z liderem i sponsorem
D2 – Opis problemuprecyzyjny, mierzalny opis: co, gdzie, kiedy, ile; 5W2H, analiza jest / nie jest
D3 – Działania tymczasoweochrona klienta: sortowanie, kwarantanna, sprawdzenie zapasów, weryfikacja skuteczności
D4 – Przyczyna źródłowaidentyfikacja i weryfikacja przyczyn źródłowych powstania i przepuszczenia wady (5 Why, diagram Ishikawy, analiza danych)
D5 – Trwałe działanie korygującewybór i weryfikacja działania usuwającego przyczynę źródłową przed jego wdrożeniem
D6 – Wdrożenie i walidacjawdrożenie działania korygującego, zniesienie zabezpieczeń i wykazanie skuteczności na podstawie danych
D7 – Zapobieganie powtórzeniunaprawa systemu: FMEA, plan kontroli, instrukcje stanowiskowe, podobne wyroby i procesy
D8 – Zamknięcie i docenieniedocenienie zespołu, zamknięcie raportu i przekazanie wniosków

Dobre praktyki

Powiązane kalkulatory

Więcej poradników